千葉日産・日産プリンス千葉 採用情報
Beloved, Proud, and Dependable
INTRODUCTION MOVIE
ABOUT CN GROUP
愛される、誇れる、頼られる
Beloved, Proud, and Dependable
「愛される企業集団｣ ｢誇れる企業集団｣ ｢頼られる企業集団｣ の
実現を目指して
私たち、ＣＮグループは、千葉県をベースにカーライフを提供しています。
お客様を大切に、地域社会に貢献する企業を目指し「理想のクルマ社会」に向けた事業を展開しており、グループ合計新車82店舗、中古車9店舗、ルノー２店舗、アルピーヌ1店舗の県内最大級のネットワークで地域のお客様のカーライフをサポートしております。
また、SDGs・健康経営・ダイバーシティ（多様性）の推進に積極的に取り組み、性別・年齢・国籍などに関わらず、多様な人財がその実力を最大限発揮し活躍できる環境を整えるとともに、これからも地域に寄り添ってお客様のカーライフを支え続けていきます。
これからも、私たちＣＮグループは「千葉日産自動車」「日産プリンス千葉販売」をはじめとする全７社、総勢2000名以上の力をひとつにして、千葉県の皆様に寄り添って一緒に走り続けていきます。
CNグループ全７社
- 株式会社CNホールディングス
- 千葉日産自動車株式会社
- 日産プリンス千葉販売株式会社
- 千葉ユニキャリア販売株式会社（産業機械事業）
- シーエヌサービス株式会社（納整・鈑金・物流事業）
- 日産レンタリース千葉株式会社（レンタカー・リース事業）
- 日産部品千葉販売株式会社（自動車部品販売事業）
MESSAGE
代表メッセージ
ＣＮグループは全国でも有数の規模を誇り、平成２１年の創設から自動車販売事業を柱とした企業グループとして成長して参りました。中核である自動車販売事業２社、及び産業機械事業、新車納整・物流・鈑金事業、レンタカー・リース事業、部品販売事業など関係会社4社で成り立ち、お客様のニーズに合った商品やサービスを提供し、お客様の快適なカーライフをサポートすることを目的に多角的な経営を進めております。
当グループは、「愛される企業集団」、「誇れる企業集団」、「頼られる企業集団」を目標に、創設以来強固な企業体質と揺るぎない経営基盤を確立し、成長して参りました。また、経営理念に「人間性を尊重する」、「お客様を大切にする」、「地域社会に貢献する」、「社員の相互理解を深め、自主自立を尊重する」を掲げ、地域社会の発展に貢献すること、そして社員の人間性や自主性を尊重し、社員の皆さんが幸福（しあわせ）を感じられる企業グループを目指しております。
私どもを取り巻く市場環境は、経済情勢や様々な要因により大きく左右されますが、どのような状況であっても、グループとしてのスケールメリットとシナジー効果を最大限に発揮し、グループ一丸となって成長を続けて参ります。
株式会社ＣＮホールディングス
代表取締役社長 横田 好之
OCCUPATION
募集職種
INTERVIEW
インタビュー
DATA
数字で見る
RECRUITING SESSION
会社説明会
自動車業界や日産のクルマづくり、
ＣＮグループの魅力、各職種の業務内容についてご案内いたします。
詳細は下記よりご確認ください。
CAREER
教育研修制度＆キャリアプラン
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研修
身に付ける
研修に参加した先輩の声［営業職］
商品知識や車の見せ方、訪問・店頭での商談を想定した実践的で明日の営業活動から直ぐに使える研修プログラムが用意されていて助かります。
研修に参加した先輩の声［サービス職］
学校での授業と違い、故障の原因を理論立てて詳しく教えてくれるので、より深く掘り下げて学ぶことができます。
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資格取得
成長が見える
日産販売士ステージアップ制度［営業職］
1級から3級までの資格が設けられ、カーライフアドバイザーの段階的成長目標を明らかにし、順を追って能力を伸ばしていくための育成制度です。
日産サービス技術修得制度［サービス職］
4級から1級、さらに技術を極めたHITEQマスターなどいくつかの資格が設けられ、段階を追った効率的な技能の習得につながるものです。能力を伸ばす上で大きな励みとなります。
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表彰
褒められる
日産ウィナーズコンベンション［営業職］
日産自動車は、年に１回、全国の販売会社で優秀な成績をあげた方々の表彰を行っています。
全国日産サービス技術大会［サービス職］
全国の各販売会社から選抜された選手たちが知識と技術力を競います。
CNオブ・ザ・イヤー
CNグループ全社共通の表彰が「CNオブ・ザ・イヤー」です。 個人で、店舗で優秀な成績をあげられた方、日産カーライフアドバイザー1級や日産1級整備士等の試験に合格された方を対象に、その実績や努力を称える表彰式をCNグループ合同で年に1度開催しています。
FAQ
よくある質問
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Q
求める人財はどんな人ですか？
Aお客さま一人ひとりとの出会いを大切にし、誠実な対応を通じて、役に立つことに喜びを感じられる人。お客さまに「ありがとう」と言われるのが好きな人を求めています。みなさんが、それぞれの地域において日産の顔となりお客さまへ豊かなカーライフを提供していただきたいと思います。
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Q
クルマに詳しくないですが、大丈夫でしょうか。
A大丈夫です。入社後に１ヶ月半の研修、配属後も定期的に社内研修ならびに、日産自動車が運営する日産ビジネスカレッジでの研修を用意しております。基礎知識に関しては体系的な各種研修制度を活用いただくと共に、一から知識を習得していきますのでクルマにそれほど詳しくない方でも心配いりません。また、日産独自の資格制度により自身の習熟度を確認することができ、未経験からでも日産のクルマを扱うスペシャリストになることが可能です。
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Q
【CA （カーライフアドバイザー）】 ノルマはありますか？
A「ノルマ」という考えはありませんが、チャレンジすべき「目標」は存在します。目標はどのような組織や職種にもあるものだと思いますが、年次や実績などに応じて適した目標を設定しています。日々努力し目標を達成した時の爽快感は、かけがえのないやりがいにつながると思います。
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Q
転勤はありますか？
A千葉県外への転勤はありません。お客様との関係を考慮し県内の転勤も頻繁には行いませんが、本人の希望や実績、適性等を考慮しての転勤をすることがあります。転勤はポジションが上がる、役割が変わるなど、会社からの大きな期待が寄せられて行われるものです。範囲については本人の居住地を考慮して決定しますので、転居を伴う転勤はありません。