Come oN! CNグループでは車が好きなあなたを待ってます
整備士採用
私たちが目指す信頼していただく整備士
私たちはお客様との繋がりや絆を大切にし、千葉の皆様から愛され、必要とされる整備士を目指しています。
お客様から信頼していただく整備士になるためには、技術力だけでは成り立ちません。丁寧な作業はもちろんですが、お客様に寄り添い、安心で安全なカーライフを提供できるプロとしての志を持っています。
当社の大きな強みでもあるチームワークや最先端技術を投入したクルマの整備を通じて、お客様の毎日に笑顔を届け続けます。
CNホールディングスだからこそ得られる経験・スキル・育成支援
CNグループでは、社員一人ひとりを『人財』として大切に育成し、充実した研修カリキュラムのもと、資格取得支援や表彰制度を通じて皆さんの成長を応援します。
研修
新入社員研修は、入社後約一カ月半の期間で実施します。整備技術だけではなく、ビジネスマナー、自動車業界の現状、会社の概要、社内の諸規則などCNグループ全般について学ぶことで自主・自発性のある社会人、意欲あるCNグループ社員としての心構えを養い、健全な企業意識への自己啓発と顧客意識、行動力、対応力を体得します。配属後も1~3年目までのフォロー教育や配属先で先輩社員1名を教育担当として新入社員をサポートする「ブラザー制度」、それぞれの職種や階層に応じたカリキュラムが用意されている日産ビジネスカレッジでの研修があります。また、外国人の方には、日本語の理解力向上を図る通信教育や、日本語能力検定試験の合格に向けたサポートも行っております。
表彰制度
表彰では、全国の販売会社から選抜された400名を超えるテクニカルアドバイザーとテクニカルスタッフが、お客様への対応力やクルマの点検・修理といったメカニカルな知識や技術を競い合う「日産サービス技術大会」に参加し、上位入賞を目指しています。また、日産1級整備士等の試験に合格された方、個人や店舗で優秀な成績をあげられた方を対象に、その実績や努力を称える表彰式をCNグループ合同で年に1度開催しています。
資格取得支援
日産独自の資格取得では、日産3級取得からハイテクマスターまで確実にステップアップするためのサポートとして、受験資格を得るための通信教育から勉強会を開催しており、受講することでより理解が深めることができます。
レーシングチーム
また、CNグループはNISSAN MECHANIC CHALLENGEにも協賛しており、国内最高峰レースである「SUPER GT・GT300」の舞台にチームの一員として参加しています。日々の業務で培った技術力を武器に、レーシングカーの整備などを行うことで勝利に貢献するだけでなく、普段の業務では得ることのできないスキルや経験の獲得を目指しています。
WELFARE
福利厚生制度
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奨学金返済支援制度
CNグループは自動車整備士を目指す皆さんを応援するため、奨学金返済支援制度を導入しています!
「より良い環境で」「自分の夢を実現するために」学ぶ機会を得られるための制度です。将来の奨学金の返済や就職への不安を解消し、勉学や学生生活に専念できる環境を整え、自動車整備士への道をしっかりサポートしたいと考えています。一緒に夢を叶えましょう!【制度概要】
・対象者は、各種奨学金を利用して自動車大学校(整備専門学校)を卒業し、国家2級整備士資格取得または取得見込みの整備士としてCNグループに入社した方。
・返済支援金額の上限は288万円。毎月12,000円を『特別手当』として支給します。
・借入した奨学金の返済は本人が行っていただきます。 -
住宅補助制度
千葉県外出身の方で自宅から通勤が困難な方には、家賃の80%を補助する住宅補助制度を用意しております。(最大45,000円の補助)
毎年、この制度を利用してCNグループの仲間が増えております。千葉県の土地勘がない方にもアパート探しのお手伝いをしておりますので、安心してください。【制度概要】
・勤続10年に達する前月まで。
・既婚者の場合は、配偶者が扶養の範囲の収入であること。
・自分でアパートを契約できない場合は、借上げ社宅を用意。(家賃の75%、最大40,500円の補助)
LACING TEAM
NISSAN MECHANIC CHALLENGE
「ひとりでも多くの若者をクルマ好きにしたい」という思いから2019年にスタートした、日産自動車・日産自動車大学校・KONDO Racing が共同で取り組む人財育成プロジェクト。 全国の日産販売店から選抜されたテクニカルスタッフ(以下TS)と日産自動車大学校の学生が、近藤真彦監督率いるKONDO Racing と共に、国内最高峰レースである「SUPER GT・GT300」の舞台に挑む。 TSはレース1週間前から予選、決勝当日までKONDO Racing Teamと全ての活動を共にする。 日々の業務で培った技術力を武器に、チームの一員としてレーシングカーの整備などを行うことで勝利に貢献するだけでなく、普段の業務では得ることのできないスキルや経験の獲得を目指す。
FAQ
よくある質問
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Q
転勤はありますか?
A千葉県外への転勤はありません。お客様との関係を考慮し県内の転勤も頻繁には行いませんが、本人の希望や実績、適性等を考慮しての転勤をすることがあります。転勤はポジションが上がる、役割が変わるなど、会社からの大きな期待が寄せられて行われるものです。範囲については本人の居住地を考慮して決定しますので、転居を伴う転勤はありません。
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Q
【CA (カーライフアドバイザー)】 ノルマはありますか?
A「ノルマ」という考えはありませんが、チャレンジすべき「目標」は存在します。目標はどのような組織や職種にもあるものだと思いますが、年次や実績などに応じて適した目標を設定しています。日々努力し目標を達成した時の爽快感は、かけがえのないやりがいにつながると思います。