私たちはお客様との繋がりや絆を大切にし、千葉の皆様から愛され、必要とされる整備士を目指しています。
お客様から信頼していただく整備士になるためには、技術力だけでは成り立ちません。丁寧な作業はもちろんですが、お客様に寄り添い、安心で安全なカーライフを提供できるプロとしての志を持っています。

当社の大きな強みでもあるチームワークや最先端技術を投入したクルマの整備を通じて、お客様の毎日に笑顔を届け続けます。

ＣＮグループでは、社員一人ひとりを『人財』として大切に育成し、充実した研修カリキュラムのもと、資格取得支援や表彰制度を通じて皆さんの成長を応援します。

研修

新入社員研修は、入社後約一カ月半の期間で実施します。整備技術だけではなく、ビジネスマナー、自動車業界の現状、会社の概要、社内の諸規則などＣＮグループ全般について学ぶことで自主・自発性のある社会人、意欲あるＣＮグループ社員としての心構えを養い、健全な企業意識への自己啓発と顧客意識、行動力、対応力を体得します。配属後も１～３年目までのフォロー教育や配属先で先輩社員１名を教育担当として新入社員をサポートする「ブラザー制度」、それぞれの職種や階層に応じたカリキュラムが用意されている日産ビジネスカレッジでの研修があります。また、外国人の方には、日本語の理解力向上を図る通信教育や、日本語能力検定試験の合格に向けたサポートも行っております。

表彰制度

表彰では、全国の販売会社から選抜された４００名を超えるテクニカルアドバイザーとテクニカルスタッフが、お客様への対応力やクルマの点検・修理といったメカニカルな知識や技術を競い合う「日産サービス技術大会」に参加し、上位入賞を目指しています。また、日産1級整備士等の試験に合格された方、個人や店舗で優秀な成績をあげられた方を対象に、その実績や努力を称える表彰式をＣＮグループ合同で年に1度開催しています。

資格取得支援

日産独自の資格取得では、日産３級取得からハイテクマスターまで確実にステップアップするためのサポートとして、受験資格を得るための通信教育から勉強会を開催しており、受講することでより理解が深めることができます。

レーシングチーム

また、ＣＮグループはNISSAN MECHANIC CHALLENGEにも協賛しており、国内最高峰レースである「SUPER GT・GT300」の舞台にチームの一員として参加しています。日々の業務で培った技術力を武器に、レーシングカーの整備などを行うことで勝利に貢献するだけでなく、普段の業務では得ることのできないスキルや経験の獲得を目指しています。