1. HOME
  2. 求人
  3. 関東
  4. 千葉県
  5. リファラル採用(社員紹介)

リファラル採用(社員紹介)

  1. 店舗

    千葉日産 本社

  2. 所在地

    千葉県千葉市中央区都町3-2-2

  3. 雇用形態

    正社員(中途)

  4. 勤務形態

    フルタイム

  5. 勤務時間

    勤務時間:9:30〜18:30(休憩:12:00〜13:00、15:00〜15:30)

    休日休暇:水曜定休日、毎月第1〜3火曜定休日、他 交代休日あり(火曜・木曜)、月1回フリー休日(土曜・日曜)

    続きを見る

  6. 福利厚生

    ■休暇
    年間休日111日+計画有給5日
    長期休暇(GW5日、夏季休暇7日、年末年始休暇9日)

    慶弔、産前産後休暇、育児・介護休暇

    ■保険制度
    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

    ■その他
    各種社会保険(健康保険・厚生年金・労働保険・雇用保険)、退職金制度(DC他)、労災補償制度、財形貯蓄、従業員持株会、社員自家用車割引制度、趣味のクラブ(野球・サッカー等)、CNグループ通信教育制度、契約保養施設(千葉県内各所及び伊豆・箱根等計11ヶ所)、勝浦リゾートマンション所有(1グループ1泊500円)、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、結婚・出産祝金、インフルエンザ予防接種全額補助、人間ドック補助

    続きを見る

リファラル採用とは

当社はキャリア採用において、リファラル採用制度を取り入れています。
リファラル採用とは、社員が知人・友人を紹介する採用手法です。「より活躍できる会社があれば転職を検討したい」「転職を検討している」という方はを社員通じて、現在募集している求人や、社風などの企業情報をご確認いただくことができます。
マッチする募集求人がありましたら、ご自身の意思でご応募いただくようお願いいたします。ご応募後の選考プロセスは通常のキャリア採用と同様になります。

募集職種と紹介から入社までの流れ

募集職種
◆カーライフアドバイザー(C/A)
◆テクニカルスタッフ(T/S)
◆テクニカルアドバイザー(T/A)

紹介から入社までの流れ
(1)新卒採用
◆事前に紹介票を人事課宛に提出

◆人事課から本人または学校に連絡

◆通常の新卒採用と同様に対応

(2)中途採用
◆事前に紹介票を人事課宛に提出

◆人事課から応募者に連絡

◆通常の中途採用と同様に対応

求める人財像

私たちが求める人財像としては、入社を希望し、意欲と適性を持った方を募集しています。
紹介する方はCNグループ全体の全従業員になりますので、ご友人、知人、先輩、後輩、子弟、親戚まで幅広く大歓迎です!
一度退職した社員の紹介も本制度と対象となりますので、もう一度一緒に働きたい方にもお声がけください! 報奨金の支給決定時期は新卒・中途共に入社6ヵ月が経過し、本採用が決定したときになります。



ピックアップ求人